原標(biāo)題：直播帶崗 創(chuàng)(chuàng )新招聘新形式

　　山西省人社廳等7部門(mén)近期聯(lián)(lián)合發(fā)(fā)文，要求常態(tài)(tài)化開(kāi)展高校畢業(yè)(yè)生專(zhuān)場(chǎng)(chǎng)招聘，在相關(guān)(guān)網(wǎng)(wǎng)站開(kāi)設(shè)畢業(yè)(yè)生招聘專(zhuān)區(qū)專(zhuān)欄，創(chuàng)(chuàng )新開(kāi)展“直播帶崗”“隔空送崗”等模式。

　　通過(guò)視頻帶領(lǐng)(lǐng)求職者參觀(guān)企業(yè)(yè)環(huán)(huán)境、以直播連線(xiàn)互動(dòng)(dòng)進(jìn)(jìn)行遠(yuǎn)程面試……“直播帶崗”以直觀(guān)化、立體化、全景化方式展現(xiàn)企業(yè)(yè)工作環(huán)(huán)境，讓求職者了解企業(yè)(yè)更深入，相比傳統(tǒng)網(wǎng)(wǎng)上招聘方式輻射范圍更廣泛，信息傳遞更便捷高效。日前，省人力資源市場(chǎng)(chǎng)創(chuàng)(chuàng )新“直播帶崗”首次嘗試，僅開(kāi)播1小時(shí)(shí)便吸引了5.25萬(wàn)人在線(xiàn)觀(guān)看。顯然，直播招聘這樣新穎的招聘方式，是推動(dòng)(dòng)實(shí)(shí)現(xiàn)更高質(zhì)(zhì)量就業(yè)(yè)的創(chuàng)(chuàng )新之舉和有益嘗試，值得肯定。

　　“直播帶崗”把現(xiàn)場(chǎng)(chǎng)招聘和傳統(tǒng)網(wǎng)(wǎng)上招聘的優(yōu)(yōu)勢(shì)有機(jī)結(jié)合，無(wú)疑增加了促進(jìn)(jìn)“人崗”對(duì)接的創(chuàng)(chuàng )新空間。借助短視頻展示更多招聘內(nèi)容、借助直播平臺(tái)拉近供需雙方的聯(lián)(lián)系，人力資源專(zhuān)家還可現(xiàn)場(chǎng)(chǎng)進(jìn)(jìn)行職位解讀、職業(yè)(yè)指導(dǎo)。打通應(yīng)聘堵點(diǎn)(diǎn)、疏通求職盲點(diǎn)(diǎn)，有效提升招聘工作精準(zhǔn)度、透明度，直播的互動(dòng)(dòng)性和時(shí)(shí)效性進(jìn)(jìn)一步加強(qiáng)了求職者與招聘方之間的便捷溝通。當(dāng)然，“直播帶崗”作為一種招聘新形式，同樣必須遵守相關(guān)(guān)法律規(guī)定及社會(huì)(huì )公序良俗，需注重堅(jiān)持實(shí)(shí)事求是原則，以及加強(qiáng)個(gè)(gè)人信息保護(hù)等。

　　毋庸置疑，以“直播帶崗”開(kāi)辟就業(yè)(yè)服務(wù)(wù)新窗口，打破“招人跟著(zhù)場(chǎng)(chǎng)地跑、求職圍著(zhù)攤位轉(zhuǎn)”的舊模式，一手牽著(zhù)企業(yè)(yè)，一手拉起求職者，將有力促進(jìn)(jìn)求職者實(shí)(shí)現(xiàn)更高質(zhì)(zhì)量的精準(zhǔn)就業(yè)(yè)。