原標(biāo)題:直播帶崗 創(chuàng)(chuàng )新招聘新形式
山西省人社廳等7部門(mén)近期聯(lián)(lián)合發(fā)(fā)文,要求常態(tài)(tài)化開(kāi)展高校畢業(yè)(yè)生專(zhuān)場(chǎng)(chǎng)招聘,在相關(guān)(guān)網(wǎng)(wǎng)站開(kāi)設(shè)畢業(yè)(yè)生招聘專(zhuān)區(qū)專(zhuān)欄,創(chuàng)(chuàng )新開(kāi)展“直播帶崗”“隔空送崗”等模式。
通過(guò)視頻帶領(lǐng)(lǐng)求職者參觀(guān)企業(yè)(yè)環(huán)(huán)境、以直播連線(xiàn)互動(dòng)(dòng)進(jìn)(jìn)行遠(yuǎn)程面試……“直播帶崗”以直觀(guān)化、立體化、全景化方式展現(xiàn)企業(yè)(yè)工作環(huán)(huán)境,讓求職者了解企業(yè)(yè)更深入,相比傳統(tǒng)網(wǎng)(wǎng)上招聘方式輻射范圍更廣泛,信息傳遞更便捷高效。日前,省人力資源市場(chǎng)(chǎng)創(chuàng)(chuàng )新“直播帶崗”首次嘗試,僅開(kāi)播1小時(shí)(shí)便吸引了5.25萬(wàn)人在線(xiàn)觀(guān)看。顯然,直播招聘這樣新穎的招聘方式,是推動(dòng)(dòng)實(shí)(shí)現(xiàn)更高質(zhì)(zhì)量就業(yè)(yè)的創(chuàng)(chuàng )新之舉和有益嘗試,值得肯定。
“直播帶崗”把現(xiàn)場(chǎng)(chǎng)招聘和傳統(tǒng)網(wǎng)(wǎng)上招聘的優(yōu)(yōu)勢(shì)有機(jī)結(jié)合,無(wú)疑增加了促進(jìn)(jìn)“人崗”對(duì)接的創(chuàng)(chuàng )新空間。借助短視頻展示更多招聘內(nèi)容、借助直播平臺(tái)拉近供需雙方的聯(lián)(lián)系,人力資源專(zhuān)家還可現(xiàn)場(chǎng)(chǎng)進(jìn)(jìn)行職位解讀、職業(yè)(yè)指導(dǎo)。打通應(yīng)聘堵點(diǎn)(diǎn)、疏通求職盲點(diǎn)(diǎn),有效提升招聘工作精準(zhǔn)度、透明度,直播的互動(dòng)(dòng)性和時(shí)(shí)效性進(jìn)(jìn)一步加強(qiáng)了求職者與招聘方之間的便捷溝通。當(dāng)然,“直播帶崗”作為一種招聘新形式,同樣必須遵守相關(guān)(guān)法律規(guī)定及社會(huì)(huì )公序良俗,需注重堅(jiān)持實(shí)(shí)事求是原則,以及加強(qiáng)個(gè)(gè)人信息保護(hù)等。
毋庸置疑,以“直播帶崗”開(kāi)辟就業(yè)(yè)服務(wù)(wù)新窗口,打破“招人跟著(zhù)場(chǎng)(chǎng)地跑、求職圍著(zhù)攤位轉(zhuǎn)”的舊模式,一手牽著(zhù)企業(yè)(yè),一手拉起求職者,將有力促進(jìn)(jìn)求職者實(shí)(shí)現(xiàn)更高質(zhì)(zhì)量的精準(zhǔn)就業(yè)(yè)。
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魏金金
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