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十天半月都不開(kāi)門(mén) 莫讓閱覽室積灰蒙塵

2018年06月06日 08:04    來(lái)源:經(jīng)(jīng)濟(jì)日報(bào)-中國經(jīng)(jīng)濟(jì)網(wǎng)(wǎng)   

  原標(biāo)題:莫讓閱覽室積灰蒙塵

  日前,筆者參加企業(yè)(yè)工會(huì )組織的調(diào)研活動(dòng),發(fā)(fā)現(xiàn)不少城市企事業(yè)(yè)單位的圖書(shū)閱覽室基本處于閑置狀態(tài)(tài),大部分十天半個(gè)(gè)月都不開(kāi)門(mén),也沒(méi)有專(zhuān)門(mén)人員管理維護(hù),里面的桌椅破舊損壞,圖書(shū)資料布滿(mǎn)灰塵,著(zhù)實(shí)(shí)令人憂(yōu)心。

  曾幾何時(shí)(shí),很多企事業(yè)(yè)單位投入大量人力物力財(cái)力建設(shè)了圖書(shū)閱覽室,成為單位重要的文化娛樂(lè )陣地,也是職工閱讀、學(xué)(xué)習(xí)的重要場(chǎng)所。然而,如今大部分圖書(shū)閱覽室少有人問(wèn)津。

  究其原因,部分圖書(shū)閱覽室配備的書(shū)目大多數(shù)是七八年前批量購入的,內(nèi)容陳舊過(guò)時(shí)(shí),可讀性不強(qiáng);隨著(zhù)手機(jī)的智能化和網(wǎng)(wǎng)絡(luò)(luò )新媒體的發(fā)(fā)展,職工偏愛(ài)快節(jié)奏、碎片化的閱讀,致使閱覽室的書(shū)刊閑置;一些單位疏于對圖書(shū)閱覽室的管理,書(shū)籍和刊物或束之高閣或放置混亂,很多書(shū)刊缺失毀損嚴(yán)重,導(dǎo)致想看的人找不到、找不全,對職工的吸引力越來(lái)越低。

  圖書(shū)閱覽室既可以豐富、充實(shí)(shí)職工的業(yè)(yè)余文化生活,又可以陶冶職工情操、提高思想境界,其作用和功能不應(yīng)被忽視。要改變圖書(shū)閱覽室門(mén)可羅雀的被動(dòng)局面,不讓圖書(shū)資料積灰蒙塵,必須從明確圖書(shū)閱覽室建設(shè)定位、服務(wù)(wù)理念和改進(jìn)(jìn)管理入手,促進(jìn)(jìn)其健康發(fā)(fā)展。

  這就要求圖書(shū)閱覽室將自身定位于文化陣地建設(shè),明確建設(shè)和服務(wù)(wù)理念。一方面確保職工在閱覽室能看到、學(xué)(xué)到與工作相關(guān)(guān)的文化知識,能了解最前沿的行業(yè)(yè)動(dòng)態(tài)(tài),為職工成長(cháng)提供良好的文化環(huán)(huán)境。另一方面確保圖書(shū)閱覽室能夠滿(mǎn)足職工對文化的需求,實(shí)(shí)現(xiàn)用高雅的文化熏陶人、用健康的文化感染人、用積極的文化鼓舞人。

  疏于管理、無(wú)人管理甚至放任自流是當(dāng)前圖書(shū)閱覽室管理中存在的突出問(wèn)題。要解決這些問(wèn)題,就要重新修訂完善圖書(shū)閱覽室各項(xiàng)管理制度,明確相關(guān)(guān)部門(mén)和人員的管理職責(zé),確定專(zhuān)人保管好書(shū)籍報(bào)刊并定期更新,維護(hù)好閱讀學(xué)(xué)習(xí)設(shè)施,營(yíng)造良好舒適的閱讀環(huán)(huán)境,讓職工養(yǎng)成閱讀習(xí)慣。

  要主動(dòng)迎合當(dāng)前職工閱讀方式和求知模式的轉(zhuǎn)變,建立閱讀微信群等,將紙質(zhì)(zhì)閱讀與網(wǎng)(wǎng)絡(luò)(luò )新媒體技術(shù)(shù)相結(jié)合,配備電腦和WIFI,使職工讀書(shū)過(guò)程中遇到問(wèn)題可以上網(wǎng)(wǎng)查詢(xún),提高閱讀的效率和針對性。比如,某企業(yè)(yè)圖書(shū)閱覽室推行掃描微信借書(shū)制度,職工掃描二維碼,輸入個(gè)(gè)人信息,就可以到圖書(shū)閱覽室借閱圖書(shū),免去了書(shū)面申請和登記借書(shū)的繁瑣程序,受到職工歡迎,很多新書(shū)一到,就被職工借閱一空。

  同時(shí)(shí),可以考慮廣泛招募青年志愿者作為兼職圖書(shū)管理員,擔(dān)當(dāng)指導(dǎo)服務(wù)(wù)、收集信息、考核評比等角色,協(xié)(xié)助開(kāi)展讀書(shū)知識競賽、誦讀會(huì )、讀書(shū)心得征文等各類(lèi)活動(dòng),努力為職工群眾提供健康向上、豐富多彩的精神文化產(chǎn)(chǎn)品,引導(dǎo)職工多學(xué)(xué)習(xí)、多思考、多干事,不斷擴(kuò)大圖書(shū)閱覽室的影響,讓更多的職工參與到讀書(shū)熱潮中來(lái)。(來(lái)源:經(jīng)(jīng)濟(jì)日報(bào) 作者:楊 濤)

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(責(zé)任編輯: 邵希煒 )

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