2017年是去產(chǎn)(chǎn)能的攻堅(jiān)之年，僵尸企業(yè)(yè)這個(gè)(gè)“牛鼻子”則首當(dāng)其沖。不過(guò)，不管企業(yè)(yè)是破產(chǎn)(chǎn)還是重組，職工安置這個(gè)(gè)關(guān)(guān)鍵詞顯然繞不開(kāi)。

　　據(jù)了解，今年山西去產(chǎn)(chǎn)能需要完成的職工安置人數(shù)為21775人。企業(yè)(yè)關(guān)(guān)停后，如何落實(shí)(shí)好職工安置這個(gè)(gè)關(guān)(guān)鍵問(wèn)題？記者來(lái)到晉煤集團(tuán)等煤企進(jìn)(jìn)行調(diào)查。

　　連年虧損，不如關(guān)(guān)停

　　晉煤集團(tuán)高都煤業(yè)(yè)的大門(mén)外，一場(chǎng)(chǎng)夏雨剛剛經(jīng)(jīng)過(guò)，空氣中透著(zhù)一股清新。有些生銹的移動(dòng)(dòng)門(mén)緩緩地拉開(kāi)，留守的職工走出來(lái)，像是一群舞臺(tái)劇返場(chǎng)(chǎng)謝幕的演員。

　　然而終究是謝幕了。原高都煤業(yè)(yè)礦長(zhǎng)(cháng)郭春龍說(shuō)：“井筒已經(jīng)(jīng)封死了，不可能再開(kāi)啟?！?/p>

　　5年前，煤炭從高峰一路跌下來(lái)，高都煤業(yè)(yè)主力生產(chǎn)(chǎn)的15號(hào)煤，價(jià)(jià)格最低的時(shí)(shí)候探到每噸150元，“成本嚴(yán)重倒掛，那會(huì)(huì )兒生產(chǎn)(chǎn)下來(lái)，每年虧損2000萬(wàn)元左右?！憊�春龍說(shuō)，2014年，連續(xù)虧損了兩年后，企業(yè)(yè)受不了了，開(kāi)始停產(chǎn)(chǎn)?！巴．a(chǎn)(chǎn)的話(huà)一年虧損個(gè)(gè)幾百萬(wàn)元，但比起生產(chǎn)(chǎn)虧損，還是算得過(guò)賬的?！?/p>

　　高都煤業(yè)(yè)所屬的天安公司，是晉煤集團(tuán)的二級(jí)子公司。在晉城市澤州縣，天安公司擁有21個(gè)(gè)礦，但大部分是基建礦井，僅有4個(gè)(gè)是生產(chǎn)(chǎn)礦井，而高都煤業(yè)(yè)就是其中一個(gè)(gè)。

　　“前幾年山西省整合煤礦，大量社會(huì)(huì )上的小散煤礦被整合到晉煤集團(tuán)旗下。這些煤礦以前是私人老板所有，生產(chǎn)(chǎn)設(shè)施設(shè)備、安全性、技術(shù)(shù)環(huán)(huán)節(jié)都達(dá)不到國(guó)家煤礦安全生產(chǎn)(chǎn)的要求，‘嫁’過(guò)來(lái)之后需要重新‘拾掇’，加上整合過(guò)來(lái)后煤炭市場(chǎng)(chǎng)下行，好多煤礦就沒(méi)有生產(chǎn)(chǎn)?！憊�春龍說(shuō)。

　　高都煤業(yè)(yè)屬于底子比較好的一個(gè)(gè)，所以整合過(guò)來(lái)后就開(kāi)始生產(chǎn)(chǎn)。但生產(chǎn)(chǎn)沒(méi)多久，就趕上了煤炭行業(yè)(yè)下行，連續(xù)幾年虧損。2015年，山西省政府發(fā)(fā)布的關(guān)(guān)停名單里，高都煤業(yè)(yè)赫然在列。

　　“高都煤業(yè)(yè)的負(fù)債率是68%，這是一個(gè)(gè)整體偏高的水平，加上連續(xù)幾年虧損，停產(chǎn)(chǎn)是合理選擇。正好趕上去產(chǎn)(chǎn)能和山西省國(guó)企改革，關(guān)(guān)停就很好理解了?！睍x煤集團(tuán)澤州天安公司人力資源部部長(zhǎng)(cháng)姚濤濤說(shuō)。

　　有的直接安置，有的等待上崗

　　走在高都煤業(yè)(yè)安靜的院子里，不時(shí)(shí)響起一陣?guó)B(niǎo)鳴聲，兩邊的二層小樓上還懸掛著(zhù)“安全生產(chǎn)(chǎn)高于一切”的橫幅。煤礦關(guān)(guān)停后，還有一系列問(wèn)題需要解決，首當(dāng)其沖的就是人員安置問(wèn)題。

　　“以高都為例，293名職工，分流到天安公司其他礦井的有86人，他們?nèi)チ撕晗?、圣鑫等生產(chǎn)(chǎn)穩(wěn)定的礦井?！幣�濤濤介紹：“這些人原先都是井下的一線(xiàn)職工，轉(zhuǎn)崗相對(duì)容易，其他生產(chǎn)(chǎn)礦井也需要一線(xiàn)的人員，過(guò)去就能解決崗位?！幣�濤濤說(shuō)。

　　采訪(fǎng)中，記者碰到了原高都煤業(yè)(yè)的生產(chǎn)(chǎn)技術(shù)(shù)部長(zhǎng)(cháng)李瑞明?！叭ツ沁吅籩饕�還是干地測(cè)工作，工資也和這邊差不多。但其實(shí)(shí)一開(kāi)始心里挺不是滋味。我從參加工作一開(kāi)始就在高都，這么多年習(xí)慣了?！迸贓叺墓�春龍說(shuō)：“不瞞你說(shuō)，確認(rèn)要關(guān)(guān)停的消息后，我們?cè)谧�的人都哭�?。在這里這么多年了，一草一木都有感情?！?/p>

　　但路還得走下去。職工代表續(xù)衛(wèi)崗，原先也是高都的一名礦井維修工人，這回第一批職工安置，他去了天安公司的圣鑫煤業(yè)(yè)?！叭ツ?2月份過(guò)去的，公司也考慮到了我們的情況，盡量和原來(lái)的對(duì)口，原來(lái)是什么工作，過(guò)去后盡量還干什么?！崩m(xù)衛(wèi)崗說(shuō)：“不管是哪個(gè)(gè)地方，都得踏踏實(shí)(shí)實(shí)(shí)地干?！?/p>

　　剩下的168個(gè)(gè)人有少數(shù)幾個(gè)(gè)辦理了退休手續(xù)，絕大部分人自愿辦了失業(yè)(yè)登記?！安賄^(guò)配合集團(tuán)去產(chǎn)(chǎn)能的情況，人員分流、安置有很多渠道和出口。天安公司在內(nèi)部消化完崗位之后，會(huì)(huì )等待下一步集團(tuán)的整體安置，可以確定的是，這些人員的崗位都會(huì)(huì )得到及時(shí)(shí)解決?！幣�濤濤說(shuō)。

　　此外，還有30多個(gè)(gè)人留在礦上做看護(hù)。郭春龍說(shuō)：“因?yàn)殛P(guān)(guān)停后，礦上還有價(jià)(jià)值千萬(wàn)的設(shè)備需要看護(hù)和處置，所以一小部分人就留下來(lái)了?！?/p>

　　不論是走還是留，人們總有些疑惑。天安公司一名負(fù)責(zé)人說(shuō)：“有人說(shuō)我們是僵尸企業(yè)(yè)。到底負(fù)債率多少、連續(xù)幾年虧損就是‘僵尸’？沒(méi)有一個(gè)(gè)統(tǒng)一說(shuō)法。正因如此，相關(guān)(guān)的關(guān)(guān)停退出配套政策也沒(méi)有跟上。對(duì)高都來(lái)說(shuō)，人們還是心有不甘?！?/p>

　　轉(zhuǎn)產(chǎn)(chǎn)加轉(zhuǎn)移，鼓勵(lì)自主創(chuàng)(chuàng )業(yè)(yè)

　　在晉煤集團(tuán)內(nèi)部，高都煤業(yè)(yè)的職工安置只是一小部分，一場(chǎng)(chǎng)集團(tuán)內(nèi)的人員轉(zhuǎn)崗分流正在穩(wěn)步推進(jìn)(jìn)。

　　通過(guò)“轉(zhuǎn)產(chǎn)(chǎn)不轉(zhuǎn)移”的方式，將部分工人轉(zhuǎn)向礦區(qū)周邊技術(shù)(shù)含量相對(duì)較低的非煤產(chǎn)(chǎn)業(yè)(yè)；通過(guò)“轉(zhuǎn)產(chǎn)(chǎn)加轉(zhuǎn)移”的方式，將部分職工轉(zhuǎn)向正在建設(shè)或已經(jīng)(jīng)成熟的新興產(chǎn)(chǎn)業(yè)(yè)；通過(guò)“轉(zhuǎn)移不轉(zhuǎn)產(chǎn)(chǎn)”的方式，將部分職工轉(zhuǎn)移至即將投產(chǎn)(chǎn)的資源整合礦井或新建礦井。

　　“新單位要求更為嚴(yán)格，由于是制藥企業(yè)(yè)，有極為嚴(yán)格的衛(wèi)生安全管理規(guī)定，我在配藥崗位，每日進(jìn)(jìn)場(chǎng)(chǎng)工作前最少要花15分鐘時(shí)(shí)間進(jìn)(jìn)行更衣?！睆堓V原是古書(shū)院礦機(jī)電運(yùn)行工區(qū)的一名電焊工，去年10月，他和其他30名職工通過(guò)崗前培訓(xùn)一起轉(zhuǎn)崗分流到晉煤集團(tuán)生物制藥企業(yè)(yè)――海斯制藥公司。張軻介紹說(shuō)，由于在原單位從事的是二線(xiàn)輔助崗位，收入還行，轉(zhuǎn)崗后基本還能保證在原來(lái)單位的收入，“雖說(shuō)現(xiàn)在工作要求更為嚴(yán)格，但是現(xiàn)在工作環(huán)(huán)境好了不少，而且周?chē)�峨H悄貽p人，工作氛圍更好?！?/p>

　　地面人員、后勤行政人員怎么安置？“那些因?yàn)橘Y源枯竭而關(guān)(guān)閉的老礦，比如王臺(tái)鋪礦，人員關(guān)(guān)系有的調(diào)到長(zhǎng)(cháng)平公司，有的去了晉煤的其他第三產(chǎn)(chǎn)業(yè)(yè)；古書(shū)院礦的離崗人員有的調(diào)到晟泰公司，有的去了晉煤的萬(wàn)德福超市。其他情況關(guān)(guān)閉的礦井地面人員，我們安置到用工緊缺、新籌建的項(xiàng)目。對(duì)需要進(jìn)(jìn)行轉(zhuǎn)崗的職工，晉煤集團(tuán)全力進(jìn)(jìn)行投入，采取專(zhuān)業(yè)(yè)培訓(xùn)、系統(tǒng)考證、帶薪培訓(xùn)的方式，全力扶持轉(zhuǎn)崗分流人員重新走上新崗位?？傊?，我們努力不讓任何一名職工下崗?！睍x煤集團(tuán)人力資源中心員工管理部部長(zhǎng)(cháng)張海兵說(shuō)。

　　“此外，我們還鼓勵(lì)40至50歲的職工提前退養(yǎng)及停薪留職，鼓勵(lì)轉(zhuǎn)崗分流職工自主創(chuàng)(chuàng )業(yè)(yè)?！睆埡１�介紹，集團(tuán)開(kāi)辦了雙創(chuàng)(chuàng )園區(qū)，轉(zhuǎn)崗分流職工有好的項(xiàng)目可優(yōu)(yōu)先入園創(chuàng)(chuàng )業(yè)(yè)，同時(shí)(shí)還對(duì)與集團(tuán)業(yè)(yè)務(wù)(wù)相近、產(chǎn)(chǎn)品具有良好發(fā)(fā)展前景的創(chuàng)(chuàng )新創(chuàng)(chuàng )業(yè)(yè)項(xiàng)目給予一定的創(chuàng)(chuàng )業(yè)(yè)資金支持。有創(chuàng)(chuàng )業(yè)(yè)夢(mèng)(mèng)想的職工可辦理最長(zhǎng)(cháng)5年的停薪留職手續(xù)，在此期間，企業(yè)(yè)還將根據(jù)職工工作年限為停薪留職職工繳納企業(yè)(yè)部分的保險(xiǎn)。

　　晉煤集團(tuán)職工張建興在停薪留職后，就跑到彩云之南，在麗江創(chuàng)(chuàng )業(yè)(yè)辦起了晉城游客之家?！拔疫@個(gè)(gè)客棧，交通便利，距離古城西門(mén)步行10分鐘，出門(mén)就能看見(jiàn)玉龍雪山，歡迎來(lái)參觀(guān)體驗(yàn)！”電話(huà)那頭，張建興還不忘打個(gè)(gè)廣告。記者喬 棟