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　　人社部數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前中國電子競技員整體從業(yè)(yè)規(guī)模超過(guò)50萬(wàn)人。從去年“入選”新職業(yè)(yè)到如今納入就業(yè)(yè)統(tǒng)計，電子競技作為一個(gè)就業(yè)(yè)方向的重要性正在不斷增加。

　　“這個(gè)行業(yè)(yè)沒(méi)那么復(fù)雜，三百六十行，其中一行叫做電子競技而已?！標(biāo)愱?5歲開(kāi)始辦電競賽事，22歲的他現(xiàn)在是昂恩電競服飾運營(yíng)總監(jiān)。

　　電子競技作為一個(gè)新興行業(yè)(yè)，吸引著(zhù)大量像陳昱這樣有活力和想法的年輕人。今年6月，教育部發(fā)(fā)出通知，電子競技工作者作為自由職業(yè)(yè)之一，被納入就業(yè)(yè)統(tǒng)計指標(biāo)。從去年“入選”新職業(yè)(yè)到如今納入就業(yè)(yè)統(tǒng)計，電子競技受到許多人的關(guān)(guān)注。

　　從站在臺前的職業(yè)(yè)選手，到教練、領(lǐng)(lǐng)隊、數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家、研發(fā)(fā)人員等站在幕后的工作人員，電競行業(yè)(yè)逐漸“出圈”。

　　人才嶄露頭角的機會(huì )多

　　人社部數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前中國電子競技員整體從業(yè)(yè)規(guī)模超過(guò)50萬(wàn)人，但目前只有不到15%的電子競技崗位處于人力飽和狀態(tài)(tài)，預(yù)測未來(lái)5年電子競技員需求量近200萬(wàn)人。

　　記者了解到，當(dāng)前，電競產(chǎn)(chǎn)業(yè)(yè)鏈逐步拓展，包括賽事參與、賽事執(zhí)行、內(nèi)容制作和傳播等多個(gè)環(huán)(huán)節(jié)都需要專(zhuān)業(yè)(yè)人才來(lái)支撐。具體而言，目前電競行業(yè)(yè)人才需求主要集中在選手、教練、技術(shù)(shù)產(chǎn)(chǎn)品研發(fā)(fā)、數(shù)據(jù)分析師、賽事運營(yíng)等崗位。

　　“電競行業(yè)(yè)是全新的，它給有能力的年輕人提供了快速嶄露頭角的機會(huì )?！?0歲的青熙是PentaQ刺猬電競社創(chuàng)(chuàng )始人，已進(jìn)入電競行業(yè)(yè)多年。

　　在青熙給記者發(fā)(fā)來(lái)的圖文工作日志中，不乏協(xié)(xié)助頂級戰(zhàn)隊參與大型比賽的照片?！芭_前工作在外人看來(lái)很風(fēng)(fēng)光，但幕后的工作崗位一直有缺口，我們一直在招聘?！?/p>

　　今年5月，青熙在知乎上貼出一條招聘信息，PentaQ正在招聘數(shù)據(jù)專(zhuān)員、內(nèi)容記者和編輯。青熙告訴記者，公司業(yè)(yè)務(wù)(wù)聚焦于完整的電競業(yè)(yè)態(tài)(tài)領(lǐng)(lǐng)域，數(shù)據(jù)、研發(fā)(fā)、內(nèi)容3個(gè)核心部門(mén)都在持續(xù)招人，“我們很難招到合適的人，只能不斷地招?！?/p>

　　單靠喜歡不足勝任

　　盡管電競行業(yè)(yè)目前有著(zhù)可觀(guān)的人才需求，但不少受訪(fǎng)者向記者反映，很多求職者可能只是單純喜歡電競或喜歡某位明星選手而想進(jìn)入電競行業(yè)(yè)工作，他們對具體工作崗位的認(rèn)知還存在偏差。

　　“成為電競選手，天賦是第一道門(mén)檻，后期的勤奮努力也必不可少，用百萬(wàn)里挑一形容也毫不為過(guò)?！標(biāo)愱耪劶俺蔀殯姼傔x手的難度時(shí)說(shuō)道。

　　王希（化名）是上海QYG電子競技俱樂(lè )部的一名電競選手，年底才滿(mǎn)18歲的他，入行前排名就達(dá)到了較高段位。在他看來(lái)，成為職業(yè)(yè)選手，最好能夠年紀(jì)小、段位高，打法和風(fēng)(fēng)格適合電競隊伍。他告訴記者，自己去年底成為職業(yè)(yè)選手后，目前還沒(méi)有取得令自己滿(mǎn)意的成績(jì)?！按蠹葉己軆?yōu)秀、很年輕，可是強中更有強中手，這條路并不簡(jiǎn)單?！?/p>

　　“我很享受比賽逆風(fēng)(fēng)翻盤(pán)時(shí)熱血涌上心頭的感覺(jué)?！?1歲的藍(lán)染（化名）曾參加過(guò)知名戰(zhàn)隊的青訓(xùn)營(yíng)，但后來(lái)由于年齡偏大，競技水平與一線(xiàn)隊員差距較大，轉(zhuǎn)行從事幕后工作。

　　目前，藍(lán)染是北京某二線(xiàn)俱樂(lè )部的領(lǐng)(lǐng)隊，主要負(fù)責(zé)招募選手、管理選手的日常起居、約訓(xùn)練賽等事宜。藍(lán)染告訴記者，作為領(lǐng)(lǐng)隊，不僅要對游戲有深刻的理解，最好還是自帶資源的圈內(nèi)人，工作開(kāi)展起來(lái)才更順利。

　　“這是個(gè)挫敗感很強的行業(yè)(yè)，單靠喜歡并不足以勝任相關(guān)(guān)工作?！鼻轡醣硎?，以電競數(shù)據(jù)分析師為例，需要的是有統(tǒng)計、數(shù)學(xué)(xué)、計算機等專(zhuān)業(yè)(yè)背景的人，剛畢業(yè)(yè)的大學(xué)(xué)生在入行至少半年內(nèi)做的都是基礎(chǔ)工作，比如在他人協(xié)(xié)助下分析某選手兩個(gè)月內(nèi)的行為習(xí)慣等?！叭粘９ぷ骶褪敲刻熳鲅芯?、寫(xiě)報告，一份報告也許只是為了解決某個(gè)不確定的問(wèn)題?！?/p>

　　專(zhuān)業(yè)(yè)能力和耐心更重要

　　隨著(zhù)電競行業(yè)(yè)的發(fā)(fā)展，不少高校先后開(kāi)設(shè)相關(guān)(guān)專(zhuān)業(yè)(yè)，涉及職業(yè)(yè)戰(zhàn)隊運營(yíng)管理、電競賽事承辦、電競廠(chǎng)商等方向。

　　22歲的羅昊是四川傳媒學(xué)(xué)院電子競技運動(dòng)與管理專(zhuān)業(yè)(yè)的專(zhuān)科生，今年剛畢業(yè)(yè)，目前待業(yè)(yè)在家。

　　羅昊介紹，他所在的班級有30多位同學(xué)(xué)，畢業(yè)(yè)后從事電競相關(guān)(guān)工作的可能3個(gè)都不到?！斑@是個(gè)新開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)(yè)，有的同學(xué)(xué)是被調(diào)劑來(lái)的，并不是自己想學(xué)(xué)，還有很多人并不知道如何進(jìn)入電競行業(yè)(yè)?！繃_昊告訴記者，以自己的學(xué)(xué)歷背景，入行僅靠投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘的機會(huì )不多，主要還是得靠圈內(nèi)熟人引薦。

　　對于羅昊面臨“入行難”的問(wèn)題，一些電競從業(yè)(yè)者認(rèn)為，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)(yè)的求職者首先需要對自身情況和行業(yè)(yè)工作實(shí)際有清楚的認(rèn)知。

　　青熙認(rèn)為，學(xué)(xué)歷只是判斷求職者學(xué)(xué)習(xí)能力的標(biāo)準(zhǔn)之一?！壩械那舐氄邔W(xué)(xué)歷高、學(xué)(xué)校好，說(shuō)明其有能力應(yīng)對應(yīng)試教育的規(guī)則，有充分的學(xué)(xué)習(xí)能力；有的求職者是專(zhuān)科學(xué)(xué)歷，但其游戲水平高，且心性好、溝通交流表達(dá)沒(méi)問(wèn)題，這兩者都有被錄用的可能?！?/p>

　　對于有志進(jìn)入電競行業(yè)(yè)工作的年輕人，青熙建議，電競行業(yè)(yè)需要求職者有一定的熱情，但更需要足夠扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)(yè)能力。另外，電競行業(yè)(yè)的很多工作在短期內(nèi)的正反饋并不強烈，想要達(dá)到目標(biāo)，需要足夠的耐心。