中國(guó)經(jīng)(jīng)濟(jì)網(wǎng)(wǎng)北京9月20日訊（記者 成琪 魏金金）9月20日，由中國(guó)生產(chǎn)(chǎn)力學(xué)(xué)會(huì)(huì )、高校畢業(yè)(yè)生就業(yè)(yè)協(xié)(xié)會(huì)(huì )指導(dǎo)，中關(guān)(guān)村人才協(xié)(xié)會(huì)(huì )主辦的第四屆高科技企業(yè)(yè)管理技能大賽總決賽在北京拉開(kāi)(kāi)帷幕。自2025年5月12日啟動(dòng)(dòng)以來(lái)(lái)，該大賽共吸引數(shù)百家單位、超過(guò)(guò)3萬(wàn)(wàn)名選手報(bào)名參與。經(jīng)(jīng)多輪選拔與激烈競(jìng)爭(zhēng)，最終有315名班組長(zhǎng)(cháng)、133名精益經(jīng)(jīng)理和27名檢驗(yàn)檢測(cè)人員成功晉級(jí)總決賽。

中關(guān)(guān)村人才協(xié)(xié)會(huì)(huì )人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)(jià)工作委員會(huì)(huì )主任谷云盛在開(kāi)(kāi)幕式上致辭。中國(guó)經(jīng)(jīng)濟(jì)網(wǎng)(wǎng)記者魏金金/攝

中關(guān)(guān)村人才協(xié)(xié)會(huì)(huì )人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)(jià)工作委員會(huì)(huì )主任谷云盛在開(kāi)(kāi)幕致辭中表示，大賽不僅是管理技能的競(jìng)技平臺(tái)，更是推動(dòng)(dòng)高科技企業(yè)(yè)管理創(chuàng)(chuàng )新、培養(yǎng)高素質(zhì)(zhì)管理人才的重要載體。他希望借此激發(fā)(fā)更多企業(yè)(yè)加大管理創(chuàng)(chuàng )新投入，為我國(guó)高科技產(chǎn)(chǎn)業(yè)(yè)提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力夯實(shí)(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)(shí)，他也鼓勵(lì)選手以大賽為起點(diǎn)(diǎn)，持續(xù)提升綜合能力，在未來(lái)(lái)職業(yè)(yè)發(fā)(fā)展中再創(chuàng)(chuàng )佳績(jī)(jì)。

中國(guó)勞動(dòng)(dòng)關(guān)(guān)系學(xué)(xué)院教授、中國(guó)職工文化體育協(xié)(xié)會(huì)(huì )企業(yè)(yè)與班組專(zhuān)(zhuān)委會(huì)(huì )副主任、中國(guó)安全生產(chǎn)(chǎn)協(xié)(xié)會(huì)(huì )班組委副主任委員喬?hào)|作動(dòng)(dòng)員講話(huà)(huà)。中國(guó)經(jīng)(jīng)濟(jì)網(wǎng)(wǎng)記者魏金金/攝

隨著(zhù)人工智能技術(shù)(shù)的快速發(fā)(fā)展，高科技企業(yè)(yè)既迎來(lái)(lái)效率革命與發(fā)(fā)展機(jī)遇，也面臨傳統(tǒng)管理模式、組織形態(tài)(tài)與文化根基的全面挑戰(zhàn)。中國(guó)勞動(dòng)(dòng)關(guān)(guān)系學(xué)(xué)院教授、中國(guó)職工文化體育協(xié)(xié)會(huì)(huì )企業(yè)(yè)與班組專(zhuān)(zhuān)委會(huì)(huì )副主任、中國(guó)安全生產(chǎn)(chǎn)協(xié)(xié)會(huì)(huì )班組委副主任委員喬?hào)|在動(dòng)(dòng)員講話(huà)(huà)中指出，人工智能正倒逼企業(yè)(yè)管理能力與文化體系全面升級(jí)。面對(duì)新形勢(shì)，必須從管理機(jī)制、文化培育、能力建設(shè)等多維度構(gòu)建系統(tǒng)化應(yīng)對(duì)策略，推動(dòng)(dòng)精益管理與班組文化實(shí)(shí)現(xiàn)高質(zhì)(zhì)量發(fā)(fā)展?！熬婀芾砼c班組文化須確立新的價(jià)(jià)值坐標(biāo)與實(shí)(shí)踐準(zhǔn)則，以更高水平回應(yīng)時(shí)(shí)代要求?！?/p>

喬?hào)|強(qiáng)調(diào)，應(yīng)對(duì)人工智能帶來(lái)(lái)的文化挑戰(zhàn)，關(guān)(guān)鍵在于構(gòu)建“企業(yè)(yè)文化引領(lǐng)(lǐng)、職工文化支撐、班組文化落地”的三級(jí)協(xié)(xié)同文化體系，實(shí)(shí)現(xiàn)有機(jī)聯(lián)(lián)動(dòng)(dòng)與同頻共振。勞模精神、勞動(dòng)(dòng)精神、工匠精神作為中國(guó)特色社會(huì)(huì )主義勞動(dòng)(dòng)文化的核心，在人工智能時(shí)(shí)代更需大力弘揚(yáng)，這不僅是文化建設(shè)的重點(diǎn)(diǎn)，更是推動(dòng)(dòng)管理升級(jí)的精神引擎。

第四屆高科技企業(yè)(yè)管理技能大賽總決賽現(xiàn)場(chǎng)(chǎng)。 中國(guó)經(jīng)(jīng)濟(jì)網(wǎng)(wǎng)記者魏金金/攝

據(jù)悉，大賽賽程設(shè)置緊密結(jié)合企業(yè)(yè)管理實(shí)(shí)際，形成完整的能力評(píng)估體系。班組長(zhǎng)(cháng)賽道通過(guò)(guò)“數(shù)字實(shí)(shí)訓(xùn)+命題答辯”等方式，全面考察團(tuán)隊(duì)協(xié)(xié)調(diào)與問(wèn)(wèn)題解決等實(shí)(shí)戰(zhàn)能力；精益經(jīng)(jīng)理賽道注重“認(rèn)知+實(shí)(shí)踐”綜合評(píng)估，覆蓋從基礎(chǔ)工具使用到全價(jià)(jià)值鏈構(gòu)建的多層能力，重點(diǎn)(diǎn)考核價(jià)(jià)值流優(yōu)(yōu)化、供應(yīng)鏈協(xié)(xié)同及變革領(lǐng)(lǐng)導(dǎo)力；新設(shè)的檢驗(yàn)檢測(cè)賽道則與中國(guó)質(zhì)(zhì)量認(rèn)證中心合作，通過(guò)(guò)“理論+實(shí)(shí)操”復(fù)合考評(píng)，強(qiáng)調(diào)對(duì)法規(guī)與原則的掌握水平。

在優(yōu)(yōu)秀改善案例點(diǎn)(diǎn)評(píng)環(huán)(huán)節(jié)，班組長(zhǎng)(cháng)和精益經(jīng)(jīng)理共16人分別進(jìn)(jìn)行了精彩的案例分享和點(diǎn)(diǎn)評(píng)，展示了他們?cè)趯?shí)(shí)際工作中的創(chuàng)(chuàng )新思維和卓越管理能力。

最后，全國(guó)高科技企業(yè)(yè)管理技能大賽組委會(huì)(huì )辦公室主任劉微微詳細(xì)介紹了大賽的時(shí)(shí)間安排，確保選手明確比賽進(jìn)(jìn)程。

第四屆高科技企業(yè)(yè)管理技能大賽總決賽現(xiàn)場(chǎng)(chǎng)。中國(guó)經(jīng)(jīng)濟(jì)網(wǎng)(wǎng)記者魏金金/攝

本屆大賽延續(xù)了“以賽促學(xué)(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促建”的核心宗旨，致力于發(fā)(fā)掘高素質(zhì)(zhì)管理人才，為我國(guó)高科技產(chǎn)(chǎn)業(yè)(yè)高質(zhì)(zhì)量發(fā)(fā)展注入新動(dòng)(dòng)能。自2021年首屆賽事舉辦以來(lái)(lái)，該賽事已成為選拔優(yōu)(yōu)秀管理人才，推動(dòng)(dòng)產(chǎn)(chǎn)業(yè)(yè)管理創(chuàng)(chuàng )新的重要平臺(tái)。

組委會(huì)(huì )負(fù)責(zé)人表示：“希望通過(guò)(guò)本屆大賽，激發(fā)(fā)更多高科技企業(yè)(yè)對(duì)管理創(chuàng)(chuàng )新的重視和投入，培養(yǎng)造就一批具有創(chuàng)(chuàng )新精神和卓越管理能力的高素質(zhì)(zhì)管理人才，為我國(guó)高科技產(chǎn)(chǎn)業(yè)(yè)在全球競(jìng)爭(zhēng)中贏(yíng)得優(yōu)(yōu)勢(shì)地位奠定堅(jiān)實(shí)(shí)基礎(chǔ)?！?/p>