圖為美國信息產(chǎn)(chǎn)業(yè)(yè)機(jī)構(gòu)北京辦事處總裁繆萬(wàn)德在“互聯(lián)(lián)網(wǎng)(wǎng)企業(yè)(yè)家論壇”上發(fā)(fā)言。（大會(huì )供圖）

　　支持企業(yè)(yè)家發(fā)(fā)展的營(yíng)商環(huán)(huán)境不僅包括政策和資源，還應(yīng)涵蓋數(shù)據(jù)、創(chuàng)(chuàng )新和人才多樣性方面的考量。中國將數(shù)據(jù)確立為生產(chǎn)(chǎn)要素，使數(shù)據(jù)從抽象概念轉(zhuǎn)化為一種具備潛力的資源；并為企業(yè)(yè)搭建平臺，使數(shù)據(jù)能夠轉(zhuǎn)化為推動(dòng)生產(chǎn)(chǎn)力提升的關(guān)(guān)鍵因素。

　　中國采取了多項有力舉措促進(jìn)(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)(chǎn)業(yè)(yè)發(fā)(fā)展。例如，建立專(zhuān)門(mén)的部門(mén)和委員會(huì )，推動(dòng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)(chǎn)化，啟動(dòng)為期3年的數(shù)據(jù)資產(chǎn)(chǎn)開(kāi)發(fā)(fā)計劃。這些創(chuàng)(chuàng )新性措施，為數(shù)據(jù)發(fā)(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　近年來(lái)，中國在資本、技術(shù)(shù)和人才等領(lǐng)(lǐng)域的創(chuàng)(chuàng )新能力上取得了長(cháng)足進(jìn)(jìn)展。過(guò)去30年的變化尤為顯著(zhù)，中國互聯(lián)(lián)網(wǎng)(wǎng)行業(yè)(yè)快速崛起，許多知名企業(yè)(yè)發(fā)(fā)展成為世界級公司。在快速發(fā)(fā)展過(guò)程中，要避免陷入“創(chuàng)(chuàng )新陷阱”。要突破創(chuàng)(chuàng )新瓶頸，不僅需要識別行業(yè)(yè)誤區(qū)，更要找到真正推動(dòng)創(chuàng)(chuàng )新的動(dòng)力，包括進(jìn)(jìn)一步優(yōu)(yōu)化政策環(huán)(huán)境、促進(jìn)(jìn)技術(shù)(shù)合作以及構(gòu)建可持續(xù)創(chuàng)(chuàng )新生態(tài)(tài)等。

　　人才是創(chuàng)(chuàng )新的核心驅(qū)動(dòng)力，創(chuàng)(chuàng )新的根本在于人才。企業(yè)(yè)的成功不僅依靠創(chuàng)(chuàng )始人的遠(yuǎn)見(jiàn)，更依賴(lài)于團(tuán)隊中優(yōu)(yōu)秀的工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)(xué)家等專(zhuān)業(yè)(yè)人才的共同努力。中國擁有大量技術(shù)(shù)出色的工程師和研發(fā)(fā)人員，但在人才多樣性上仍存在一定不足。因此，除了資金和數(shù)據(jù)的流動(dòng)，促進(jìn)(jìn)人才的充分流動(dòng)、提高專(zhuān)業(yè)(yè)領(lǐng)(lǐng)域的多樣性，也是全面提升競爭力的關(guān)(guān)鍵。

　　我們需要更多元化的團(tuán)隊，以應(yīng)對未來(lái)更加復(fù)雜變化的行業(yè)(yè)需求。未來(lái)發(fā)(fā)展中，只有充分重視人才資源，尤其是多樣性人才的培養(yǎng)與流動(dòng)，才能為中國創(chuàng)(chuàng )新注入新活力。

　?。绹畔a(chǎn)(chǎn)業(yè)(yè)機(jī)構(gòu)北京辦事處總裁 繆萬(wàn)德 經(jīng)(jīng)濟(jì)日報記者 劉沛愷整理）