開(kāi)(kāi)欄的話(huà) 新春走基層，行業(yè)(yè)看前景。2017年是實(shí)(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。著(zhù)力振興實(shí)(shí)體經(jīng)(jīng)濟(jì)，企業(yè)(yè)如何想？怎樣干？存在哪些困難？《經(jīng)(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》自今日起推出“新春走基層·探尋實(shí)(shí)體經(jīng)(jīng)濟(jì)發(fā)(fā)展動(dòng)(dòng)能”欄目，對(duì)煤炭、鋼鐵、裝備制造、服裝紡織等重要行業(yè)(yè)和企業(yè)(yè)進(jìn)(jìn)行蹲點(diǎn)(diǎn)調(diào)研，為您帶回來(lái)(lái)自企業(yè)(yè)一線(xiàn)的深度報(bào)道，敬請(qǐng)關(guān)(guān)注。
歲末年初，記者來(lái)(lái)到山東省章丘市埠村街道，聽(tīng)(tīng)說(shuō)(shuō)有一個(gè)(gè)名為“有愛(ài)(ài)火燒”的小店火了。
這家小店的老板名叫張愛(ài)(ài)友，曾經(jīng)(jīng)是淄礦集團(tuán)新升實(shí)(shí)業(yè)(yè)公司下屬的埠村煤礦調(diào)度室職工。在埠村煤礦關(guān)(guān)井閉坑過(guò)(guò)程中，張愛(ài)(ài)友選擇和礦上解除勞動(dòng)(dòng)合同，他愛(ài)(ài)人也按照規(guī)定內(nèi)退。
沒(méi)(méi)了工作的張愛(ài)(ài)友夫婦決定開(kāi)(kāi)個(gè)(gè)小店鋪，專(zhuān)賣(mài)當(dāng)?shù)靥厣〕浴退只馃??！案繕抖際窮^三腳難踢，井口上人都走了，我的火燒只能到小區(qū)里叫賣(mài)?！睆垚?ài)友說(shuō)(shuō)，為了支持他創(chuàng)(chuàng )業(yè)(yè)，埠村煤礦為他的火燒鋪?zhàn)又谱髁宋⑿琶榔e極推廣，這個(gè)(gè)面積不足40平方米的鋪?zhàn)右粫r(shí)(shí)名聲大噪，一天收入可達(dá)500元。
埠村煤礦始建于1958年，核定生產(chǎn)(chǎn)能力120萬(wàn)(wàn)噸/年，鼎盛時(shí)(shí)期下轄3對(duì)礦井，從業(yè)(yè)人員達(dá)8600多人。自2012年以來(lái)(lái)，煤炭行業(yè)(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，成本倒掛突出。埠村煤礦決定實(shí)(shí)施關(guān)(guān)井閉坑，許多煤礦工人處于新的人生“岔路口”：要么留在礦上接受安置，要么離開(kāi)(kāi)煤礦自謀出路。
關(guān)(guān)井閉坑過(guò)(guò)程中，這座有著(zhù)將近60年歷史的煤礦并沒(méi)(méi)有把職工直接甩給社會(huì)(huì )，而是通過(guò)(guò)“減員一批、輸出一批、調(diào)劑一批、退養(yǎng)一批”，平穩(wěn)地解決了去產(chǎn)(chǎn)能中“人到哪里去”的難題，使許多職工在新崗位、新征程上更出彩。
不把礦工當(dāng)包袱甩
“不少人都覺(jué)(jué)得，我完全可以在礦上多耗四五年，然后直接辦退休。不過(guò)(guò)，我還是想借分流安置的機(jī)會(huì)(huì )離開(kāi)(kāi)煤礦，按自己的想法出來(lái)(lái)闖一闖?！眲偧安換籩甑鬧煅悠綄?duì)《?jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》記者說(shuō)(shuō)。
從1994年參加工作至今，朱延平已經(jīng)(jīng)在埠村煤礦多個(gè)(gè)崗位工作過(guò)(guò)。當(dāng)埠村煤礦決定關(guān)(guān)閉最后一對(duì)礦井時(shí)(shí)，朱延平?jīng)Q定離開(kāi)(kāi)煤礦自謀出路。
“我家里的經(jīng)(jīng)濟(jì)條件還算可以，完全可以在礦上待著(zhù)，哪怕工資少一點(diǎn)(diǎn)都沒(méi)(méi)問(wèn)(wèn)題。不過(guò)(guò)，我一直有做餐飲的想法，所以還是主動(dòng)(dòng)選擇遞交報(bào)告，解除勞動(dòng)(dòng)合同?！敝煅悠秸f(shuō)(shuō)。
離開(kāi)(kāi)埠村煤礦后，朱延平拿出礦上補(bǔ)貼的安置資金與多年的積蓄，拉上自己妹妹，在當(dāng)?shù)亻_(kāi)(kāi)起了一家私房菜館。讓朱延平感動(dòng)(dòng)的是，私房菜館開(kāi)(kāi)業(yè)(yè)時(shí)(shí)，新升實(shí)(shí)業(yè)(yè)公司的負(fù)責(zé)人聞?dòng)?，還特意趕來(lái)(lái)剪彩。
“我們很多職工在礦上干了二三十年，現(xiàn)在礦上困難了，他們體諒煤礦，主動(dòng)(dòng)離開(kāi)(kāi)，自主創(chuàng)(chuàng )業(yè)(yè)。我們絕不能像甩包袱一樣把他們直接甩給社會(huì)(huì )?！斃律龑?shí)業(yè)(yè)公司黨委書(shū)(shū)記鄒美元說(shuō)(shuō)。
記者了解到，埠村煤礦先后關(guān)(guān)閉了2座生產(chǎn)(chǎn)井口，有400多名職工解除了勞動(dòng)(dòng)合同，選擇二次創(chuàng)(chuàng )業(yè)(yè)。為了讓這些員工的創(chuàng)(chuàng )業(yè)(yè)之路更順利，新升實(shí)(shí)業(yè)(yè)公司安排了專(zhuān)人服務(wù)(wù)，主動(dòng)(dòng)為創(chuàng)(chuàng )業(yè)(yè)者提供力所能及的幫助。
“像我這個(gè)(gè)小館子，礦上也主動(dòng)(dòng)幫著(zhù)通過(guò)(guò)自媒體平臺(tái)進(jìn)(jìn)行了包裝推廣，在當(dāng)?shù)睾芸炀痛虺隽嗣麣??！敝煅悠秸f(shuō)(shuō)，飯館開(kāi)(kāi)業(yè)(yè)以來(lái)(lái)，每個(gè)(gè)月能分紅1萬(wàn)(wàn)元左右，約為過(guò)(guò)去工資的4倍。
鄒美元告訴記者，新升實(shí)(shí)業(yè)(yè)公司還與章丘市政府多次協(xié)(xié)調(diào)，幫助職工進(jìn)(jìn)入章丘人才市場(chǎng)(chǎng)，多次參加章丘市人才招聘。多家企業(yè)(yè)對(duì)埠村煤礦解除勞動(dòng)(dòng)合同的職工予以?xún)?yōu)先錄用。
記者了解到，通過(guò)(guò)采取清理臨時(shí)(shí)性用工和非在冊(cè)用工、依法與到期井下合同制人員終止勞動(dòng)(dòng)合同等措施，埠村煤礦最大限度地實(shí)(shí)現(xiàn)了“瘦身健體”，也為更多有理想、有創(chuàng)(chuàng )業(yè)(yè)激情的員工提供了更大的舞臺(tái)。
在新崗位上發(fā)(fā)光
“現(xiàn)在的勞動(dòng)(dòng)強(qiáng)度，比以前在井下的時(shí)(shí)候小了，工作環(huán)(huán)境好了，衣著(zhù)干干凈凈，我的思想壓力也小了，心情自然更加舒暢?！弊偷V集團(tuán)新升熱電廠(chǎng)職工高承亮說(shuō)(shuō)。
今年47歲的高承亮，1995年就到埠村煤礦干起了采煤工。只有初中學(xué)(xué)歷的他，憑借著(zhù)勤奮好學(xué)(xué)走上了安檢員崗位。
在埠村煤礦關(guān)(guān)井閉坑中，在采煤一線(xiàn)工作多年的高承亮不得不和自己熟悉的崗位說(shuō)(shuō)再見(jiàn)(jiàn)了。擺在高承亮面前的是兩個(gè)(gè)選擇：一是繼續(xù)奮戰(zhàn)在采煤一線(xiàn)，但要外派到陜西、內(nèi)蒙古等地；二是安置到當(dāng)?shù)氐钠渌袠I(yè)(yè)的崗位上，但工資收入可能要打不少折扣。
“我都快50歲的人了，這時(shí)(shí)候再到外地去，家里照顧不到，自己也缺少激情?！備叱辛琳f(shuō)(shuō)，經(jīng)(jīng)過(guò)(guò)反復(fù)權(quán)衡還是決定留在當(dāng)?shù)?。最終，高承亮被安排到了新升熱電廠(chǎng)的汽輪機(jī)車(chē)間，負(fù)責(zé)監(jiān)視機(jī)組運(yùn)行情況，一個(gè)(gè)月的工資為2300元，比在礦上時(shí)(shí)少了將近2000元。
高承亮告訴記者，在新的崗位上，自己的職責(zé)就是盯好監(jiān)視器，時(shí)(shí)刻關(guān)(guān)注各個(gè)(gè)指標(biāo)數(shù)據(jù)的變動(dòng)(dòng)，確保各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)始終運(yùn)行在正常區(qū)間。由于自己的文化程度不高，要在短時(shí)(shí)間內(nèi)熟練掌握生產(chǎn)(chǎn)規(guī)程和專(zhuān)業(yè)(yè)知識(shí)，難度不小。
“為了盡快適應(yīng)崗位需要，我沒(méi)(méi)少熬夜看書(shū)(shū)、抄筆記，有時(shí)(shí)候都忘了自己到底是在上班還是在上學(xué)(xué)?！備叱辛琳f(shuō)(shuō)。經(jīng)(jīng)過(guò)(guò)一年的努力，高承亮已經(jīng)(jīng)基本能夠適應(yīng)崗位需要。
鄒美元告訴記者，礦上有一大批職工年齡比較大，對(duì)新知識(shí)的學(xué)(xué)習(xí)動(dòng)(dòng)力不足，掌握知識(shí)的進(jìn)(jìn)度慢，很難勝任一些專(zhuān)業(yè)(yè)性很強(qiáng)的工作崗位，出現(xiàn)了“本領(lǐng)(lǐng)恐慌”和“抵觸情緒”。
為了解決這一問(wèn)(wèn)題，新升實(shí)(shí)業(yè)(yè)公司根據(jù)企業(yè)(yè)需要和個(gè)(gè)人意愿，抽調(diào)部分原煤線(xiàn)富余人員支援非煤轉(zhuǎn)型項(xiàng)目和兄弟單位建設(shè)；同時(shí)(shí)積極開(kāi)(kāi)展培訓(xùn)，幫助更多職工掌握就業(yè)(yè)技能。
原埠村煤礦運(yùn)搬隊(duì)職工張平恩就是培訓(xùn)項(xiàng)目的受益者。他告訴記者，自己原來(lái)(lái)在埠村煤礦干井下運(yùn)搬，這個(gè)(gè)崗位沒(méi)(méi)啥技術(shù)(shù)含量。和單位解除勞動(dòng)(dòng)合同后，他沒(méi)(méi)有其他掙錢(qián)(qián)養(yǎng)家的手藝。在礦上的幫助下，張平恩參加了章丘市的免費(fèi)電焊培訓(xùn)班后，拿到了電焊工操作證，現(xiàn)在已經(jīng)(jīng)在章丘重汽公司找到了新工作。
“新升實(shí)(shí)業(yè)(yè)時(shí)(shí)時(shí)(shí)掛念著(zhù)我們，扶上馬還送一程?！睆埰蕉髡f(shuō)(shuō)，和他一起解除勞動(dòng)(dòng)合同的5位好友，也都在新升實(shí)(shí)業(yè)(yè)的幫助下重新上崗。他們已經(jīng)(jīng)度過(guò)(guò)了短暫的迷茫期，目前工作生活都很穩(wěn)定。
賣(mài)產(chǎn)(chǎn)品轉(zhuǎn)向賣(mài)服務(wù)(wù)
記者在采訪(fǎng)中發(fā)(fā)現(xiàn)，為了更好地實(shí)(shí)現(xiàn)分流安置，埠村煤礦早做謀劃，通過(guò)(guò)發(fā)(fā)揮專(zhuān)業(yè)(yè)優(yōu)(yōu)勢(shì)，早在2014年就組建了山東東辰共贏(yíng)服務(wù)(wù)公司和山東東辰共贏(yíng)物業(yè)(yè)公司兩個(gè)(gè)平臺(tái)，廣泛承接礦井生產(chǎn)(chǎn)、物業(yè)(yè)管理等服務(wù)(wù)業(yè)(yè)務(wù)(wù)，促進(jìn)(jìn)了分流人員的有序安置。
記者在采訪(fǎng)中遇到了東辰物業(yè)(yè)公司經(jīng)(jīng)理李強(qiáng)。1976年出生的李強(qiáng)是一名“礦三代”，爺爺和父親是煤礦工人，自己上中專(zhuān)時(shí)(shí)學(xué)(xué)的就是采煤管理。2015年，李強(qiáng)已經(jīng)(jīng)是埠村煤礦的采煤副總工程師，月收入能拿到1萬(wàn)(wàn)多元。在分流過(guò)(guò)程中，李強(qiáng)被安排去物業(yè)(yè)公司任職。
“收入少了一大半，更要命的是，我就是個(gè)(gè)‘挖煤的’，現(xiàn)在讓我干物業(yè)(yè)，很多業(yè)(yè)務(wù)(wù)都得從零學(xué)(xué)起?！崩顝?qiáng)說(shuō)(shuō)，在礦上的時(shí)(shí)候，需要把安全管理永遠(yuǎn)放在第一位，完成生產(chǎn)(chǎn)指標(biāo)是其次的?，F(xiàn)在的工作重心則完全不同，自己要不斷學(xué)(xué)習(xí)新知識(shí)，更多的是要對(duì)外開(kāi)(kāi)拓項(xiàng)目，發(fā)(fā)展客戶(hù)，讓公司有好業(yè)(yè)績(jī)(jì)，才能增強(qiáng)安置分流職工的能力。
記者了解到，2015年，東辰物業(yè)(yè)公司開(kāi)(kāi)始接納礦上的分流人員。經(jīng)(jīng)過(guò)(guò)一年時(shí)(shí)間，現(xiàn)在公司吸納的分流職工已達(dá)將近300人。目前，埠村煤礦共有20余支專(zhuān)業(yè)(yè)隊(duì)伍1400余人在外“打工”。其中，有200多人在周邊社區(qū)、企業(yè)(yè)干保安、做保潔和為食堂配餐。
在發(fā)(fā)展非煤服務(wù)(wù)業(yè)(yè)的同時(shí)(shí)，新升實(shí)(shí)業(yè)(yè)公司也在積極發(fā)(fā)展生產(chǎn)(chǎn)性服務(wù)(wù)業(yè)(yè)，利用煤炭生產(chǎn)(chǎn)積累的管理、技術(shù)(shù)、人才、設(shè)備等比較優(yōu)(yōu)勢(shì)，“轉(zhuǎn)行”煤炭生產(chǎn)(chǎn)服務(wù)(wù)，打造無(wú)(wú)資源煤炭企業(yè)(yè)，實(shí)(shí)現(xiàn)了“由自己生產(chǎn)(chǎn)向給別人提供生產(chǎn)(chǎn)服務(wù)(wù)”“賣(mài)產(chǎn)(chǎn)品向賣(mài)服務(wù)(wù)”的轉(zhuǎn)變。
東辰共贏(yíng)服務(wù)(wù)公司總經(jīng)(jīng)理寇相銀告訴記者，他們旨在“為礦井單位生產(chǎn)(chǎn)提供保姆式服務(wù)(wù)”，主要發(fā)(fā)展方向就是把原來(lái)(lái)埠村礦的職工輸出到外地，為其他煤礦提供煤炭開(kāi)(kāi)采的專(zhuān)業(yè)(yè)服務(wù)(wù)。
記者了解到，埠村煤礦關(guān)(guān)閉礦井以后，通過(guò)(guò)服務(wù)(wù)公司已經(jīng)(jīng)分流了1600多名礦工。這些煤礦工人被安排到外地，依然奮戰(zhàn)在采煤、掘進(jìn)(jìn)、機(jī)電、通風(fēng)(fēng)、運(yùn)輸?shù)葝徫簧?。2016年，盡管服務(wù)(wù)公司的利潤(rùn)只有300萬(wàn)(wàn)元，但工人工資性收入將近1億元。目前，埠村煤礦為省內(nèi)外10個(gè)(gè)單位提供煤炭生產(chǎn)(chǎn)綜合服務(wù)(wù)。(經(jīng)(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)·中國(guó)經(jīng)(jīng)濟(jì)網(wǎng)(wǎng)記者 林火燦)
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