近期，微信新功能“附近的工作”上線(xiàn)。求職者只需訪(fǎng)問(wèn)小程序就能瀏覽周邊招聘信息，足不出戶(hù)匹配到家門(mén)口的零工崗位。

　　依托高頻社交平臺整合公共就業(yè)(yè)資源，是提升零工市場(chǎng)服務(wù)(wù)能力的一次創(chuàng)(chuàng )新實(shí)(shí)踐。零工崗位涉及領(lǐng)(lǐng)域多，招聘信息分散，平臺整合資源，打通了零工市場(chǎng)與求職者的“最后一公里”，構(gòu)建起便利可及的靈活就業(yè)(yè)服務(wù)(wù)網(wǎng)(wǎng)絡(luò)(luò )。

　　實(shí)(shí)現(xiàn)零工市場(chǎng)健康發(fā)(fā)展，找得到工作是起點(diǎn)(diǎn)，守得住權(quán)益是關(guān)(guān)鍵。當(dāng)前，一些靈活就業(yè)(yè)者仍面臨薪資結(jié)算不穩(wěn)定等問(wèn)題。部分平臺以“合作關(guān)(guān)系”代替“勞動(dòng)(dòng)關(guān)(guān)系”，一旦發(fā)(fā)生糾紛，勞動(dòng)(dòng)者往往維權(quán)無(wú)門(mén)。此外，靈活就業(yè)(yè)者大都缺乏專(zhuān)業(yè)(yè)的職業(yè)(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，導(dǎo)致其職業(yè)(yè)發(fā)(fā)展持續(xù)性差。

　　崗位推送到哪里，服務(wù)(wù)的觸角就要延伸到哪里，權(quán)益保障就要覆蓋到哪里。作為與線(xiàn)上求職者對接的一線(xiàn)，平臺除了與政府人社部門(mén)合作，保證招聘信息的真實(shí)(shí)性外，也應(yīng)積極探索政企合作新模式。例如，疊加政策咨詢(xún)、維權(quán)申訴、技能培訓(xùn)等服務(wù)(wù)入口，實(shí)(shí)現(xiàn)一體化服務(wù)(wù)。鼓勵(lì)政企協(xié)(xié)同發(fā)(fā)力，共建信息共享和就業(yè)(yè)支持體系，在技能培訓(xùn)等方面形成長(cháng)效機(jī)制，為靈活就業(yè)(yè)群體提供穩(wěn)定的發(fā)(fā)展機(jī)會(huì)(huì )。

　　服務(wù)(wù)保障體系建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，考驗(yàn)政府施策智慧。一方面，相關(guān)(guān)部門(mén)應(yīng)提高政策的針對性。既要確?，F(xiàn)行保障舉措覆蓋到所有新就業(yè)(yè)形態(tài)(tài)者，又要因地制宜、因人施策，針對不同地區(qū)、不同類(lèi)型靈活就業(yè)(yè)者的特點(diǎn)(diǎn)制定差異化保障方案，從托底保障到就業(yè)(yè)服務(wù)(wù)實(shí)(shí)行靶向管理。另一方面，還應(yīng)體現(xiàn)政策的協(xié)(xié)同性。政府各部門(mén)需加強(qiáng)聯(lián)(lián)動(dòng)(dòng)，厘清職責(zé)邊界，建立跨部門(mén)協(xié)(xié)調(diào)機(jī)制，明確法律認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)益保障范圍，暢通維權(quán)渠道。

　　零工市場(chǎng)需保障兜底。只有讓每一個(gè)(gè)崗位找對人，每一次就業(yè)(yè)都有保障，才能充分發(fā)(fā)揮好零工市場(chǎng)面向靈活就業(yè)(yè)者提供就業(yè)(yè)服務(wù)(wù)的重要載體作用，進(jìn)(jìn)而釋放人才紅利，并為社會(huì)(huì )個(gè)(gè)體的職業(yè)(yè)發(fā)(fā)展帶來(lái)更多機(jī)遇。（本文來(lái)源：經(jīng)(jīng)濟(jì)日報(bào) 作者：李潤澤）