近期，針對(duì)拖欠勞動(dòng)(dòng)者工資問(wèn)(wèn)題，最高人民檢察院與中華全國(guó)總工會(huì)(huì )聯(lián)(lián)合發(fā)(fā)布一批“根治欠薪”典型案例。其中一起案例，上海某餐飲店的35名打工者在討薪中，因涉案公司惡意注銷(xiāo)，導(dǎo)致討薪無(wú)(wú)門(mén)(mén)，后在檢察機(jī)關(guān)(guān)等多部門(mén)(mén)幫助下才“追薪成功”。該典型案例再次提示，打破信息壁壘對(duì)提高社會(huì)(huì )治理效能，保障群眾切身利益十分重要。

　　近年來(lái)(lái)，各地實(shí)(shí)踐表明，提高政務(wù)(wù)服務(wù)(wù)水平與擴(kuò)大信息共享密切相關(guān)(guān)。不少地方政府都在推行的“最多跑一次”，深受群眾歡迎，其本質(zhì)(zhì)也是打通信息孤島，使職能部門(mén)(mén)實(shí)(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。我國(guó)職能部門(mén)(mén)比較分散，信息系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不一，加上一些部門(mén)(mén)出于信息安全、保護(hù)隱私等考慮，對(duì)數(shù)據(jù)共享積極性不高，部門(mén)(mén)間實(shí)(shí)現(xiàn)信息共享仍存在較多困難。

　　隨著(zhù)智慧城市建設(shè)上升為國(guó)家戰(zhàn)略，提高信息共享程度的要求越來(lái)(lái)越迫切。上述典型案例中，部門(mén)(mén)間信息壁壘造成的“時(shí)(shí)間差”猶如一道“看不見(jiàn)(jiàn)的墻”，讓維權(quán)者錯(cuò)過(guò)(guò)討薪時(shí)(shí)機(jī)，甚至可能讓欠薪者逃避處罰。反過(guò)(guò)來(lái)(lái)說(shuō)(shuō)，數(shù)據(jù)互聯(lián)(lián)互通是大數(shù)據(jù)監(jiān)督發(fā)(fā)揮作用的基礎(chǔ)。在涉勞動(dòng)(dòng)者群體性欠薪案件中，用工人員多、維權(quán)途徑復(fù)雜，往往需要通過(guò)(guò)信息共享推動(dòng)(dòng)人社、工商、仲裁等多個(gè)(gè)部門(mén)(mén)協(xié)(xié)作，問(wèn)(wèn)題才能得到解決。

　　勞動(dòng)(dòng)維權(quán)關(guān)(guān)乎民生，一絲一毫馬虎不得。根治欠薪，一方面要打破信息壁壘，完善信息共享機(jī)制，提高時(shí)(shí)效性，提升準(zhǔn)確性。相關(guān)(guān)部門(mén)(mén)需進(jìn)(jìn)一步加強(qiáng)行政、執(zhí)法、司法信息配合，構(gòu)建順暢的銜接機(jī)制，避免“程序空轉(zhuǎn)”。另一方面要在保證數(shù)據(jù)安全的前提下，充分發(fā)(fā)揮大數(shù)據(jù)監(jiān)督效力，合力構(gòu)建全方位的治理網(wǎng)(wǎng)絡(luò)(luò )。隨著(zhù)信息共享、線(xiàn)索移送、部門(mén)(mén)協(xié)(xié)作等機(jī)制健全完善，運(yùn)作更加順暢，數(shù)據(jù)資源將能發(fā)(fā)揮更加積極有效作用。 （作者：李萬(wàn)(wàn)祥 來(lái)(lái)源：經(jīng)(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)）