人力資源和社會(huì)(huì )保障部近日印發(fā)(fā)通知，推出一整套促進(jìn)(jìn)民營(yíng)(yíng)經(jīng)(jīng)濟(jì)做大做優(yōu)(yōu)做強(qiáng)的政策舉措，直面民營(yíng)(yíng)企業(yè)(yè)在吸納就業(yè)(yè)、人才培養(yǎng)引進(jìn)(jìn)使用、構(gòu)建和諧勞動(dòng)(dòng)關(guān)(guān)系等方面的實(shí)(shí)際困難，有助于更好改善民營(yíng)(yíng)企業(yè)(yè)生產(chǎn)(chǎn)經(jīng)(jīng)營(yíng)(yíng)狀況。

　　解決好“人”的問(wèn)(wèn)題，對(duì)民營(yíng)(yíng)經(jīng)(jīng)濟(jì)的發(fā)(fā)展壯大至關(guān)(guān)重要。一方面，民營(yíng)(yíng)企業(yè)(yè)在招聘市場(chǎng)(chǎng)中“議價(jià)(jià)”能力不強(qiáng)，招攬到與崗位適應(yīng)的人手需要更長(zhǎng)(cháng)的時(shí)(shí)間周期；另一方面，在崗人員流動(dòng)(dòng)較快，頻繁跳槽成常態(tài)(tài)，加重了企業(yè)(yè)的人才培養(yǎng)成本負(fù)擔(dān)，不利于企業(yè)(yè)可持續(xù)研發(fā)(fā)創(chuàng)(chuàng )新。

　　此次人社部拿出的解決方案吸納了3年來(lái)(lái)中央多項(xiàng)惠企措施的實(shí)(shí)際經(jīng)(jīng)驗(yàn)，結(jié)合了各地民營(yíng)(yíng)企業(yè)(yè)的探索實(shí)(shí)踐，研判了人力資源市場(chǎng)(chǎng)中勞動(dòng)(dòng)者就業(yè)(yè)意向，有針對(duì)性地為民營(yíng)(yíng)企業(yè)(yè)招賢納士，提供實(shí)(shí)實(shí)(shí)在在的支持。

　　民營(yíng)(yíng)企業(yè)(yè)的技術(shù)(shù)技能人才從哪里來(lái)(lái)？我國(guó)人力供給高度市場(chǎng)(chǎng)化，雖然線(xiàn)(xiàn)上線(xiàn)(xiàn)下招聘會(huì)(huì )能夠發(fā)(fā)揮直接有效的作用，不過(guò)(guò)技術(shù)(shù)性人才往往可遇不可求。不少企業(yè)(yè)采用的辦法是招聘儲(chǔ)備人才，在企業(yè)(yè)的“生態(tài)(tài)環(huán)(huán)境”中逐步培養(yǎng)技術(shù)(shù)骨干，但這一模式不利于解決急需緊缺工種的用人之“渴”。因此，民營(yíng)(yíng)企業(yè)(yè)發(fā)(fā)揮職工培訓(xùn)主體作用，視野不能局限在廠(chǎng)(chǎng)區(qū)車(chē)(chē)間。事實(shí)(shí)上，一些企業(yè)(yè)采用冠名班、訂單班、學(xué)(xué)徒班的形式，通過(guò)(guò)產(chǎn)(chǎn)教融合、校企合作，強(qiáng)化了技能人才培養(yǎng)。此次人社部就是以支持、鼓勵(lì)的態(tài)(tài)度，引導(dǎo)民營(yíng)(yíng)企業(yè)(yè)圍繞產(chǎn)(chǎn)業(yè)(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整自行組織開(kāi)(kāi)展或依托專(zhuān)(zhuān)業(yè)(yè)院校機(jī)構(gòu)培育技能人才。

　　技能人才能否安心穩(wěn)定留在民營(yíng)(yíng)企業(yè)(yè)謀發(fā)(fā)展，也需要政府部門(mén)(mén)和企業(yè)(yè)多方協(xié)(xié)力。這兩年，“新八級(jí)工”技能等級(jí)制度等一批措施相繼落地，打破了學(xué)(xué)歷、資歷、年齡、比例等限制。應(yīng)當(dāng)對(duì)技藝高超、業(yè)(yè)績(jī)(jì)突出的民營(yíng)(yíng)企業(yè)(yè)一線(xiàn)(xiàn)職工暢通職稱(chēng)(chēng)評(píng)審“綠色通道”，也應(yīng)支持民營(yíng)(yíng)企業(yè)(yè)或人力資源服務(wù)(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立職稱(chēng)(chēng)申報(bào)受理服務(wù)(wù)點(diǎn)(diǎn)，支持民營(yíng)(yíng)企業(yè)(yè)參與制定職稱(chēng)(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，為優(yōu)(yōu)秀人才暢通成長(zhǎng)(cháng)通道。

　　和諧勞動(dòng)(dòng)關(guān)(guān)系也能助力民營(yíng)(yíng)企業(yè)(yè)做大做強(qiáng)。應(yīng)當(dāng)為民營(yíng)(yíng)企業(yè)(yè)提供更多用工指導(dǎo)服務(wù)(wù)，幫助小微企業(yè)(yè)建立健全勞動(dòng)(dòng)爭(zhēng)議協(xié)(xié)商調(diào)解機(jī)制，依法保障職工勞動(dòng)(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)(huì )保險(xiǎn)等基本權(quán)益，形成企業(yè)(yè)與職工協(xié)(xié)商共事、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)(chuàng )、利益共享的和諧關(guān)(guān)系，及時(shí)(shí)化解涉民營(yíng)(yíng)企業(yè)(yè)勞動(dòng)(dòng)爭(zhēng)議。 （本文來(lái)(lái)源：經(jīng)(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者：敖 蓉）