政府工作報告提出，完善人才發(fā)(fā)展體制機制，加大對青年科研人員支持力度，讓各類(lèi)人才潛心鉆研、盡展其能。企業(yè)(yè)創(chuàng)(chuàng )新離不開(kāi)人才支撐，如何才能全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才？全國政協(xié)(xié)委員、全國工商聯(lián)(lián)副主席、高德紅外股份有限公司董事長(cháng)黃立給出了自己的答案。

　　黃立委員建議，企業(yè)(yè)應創(chuàng)(chuàng )新人才培養(yǎng)使用機制，結(jié)合公司人員結(jié)構(gòu)實(shí)際，搭建人才培養(yǎng)框架，把重大工程任務(wù)作為人才施展才華、提升能力的實(shí)踐平臺，注重在項目中考察發(fā)(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。大力實(shí)施科技領(lǐng)(lǐng)軍人才接力計劃、人才超越計劃，有目的、有意識地大膽選拔德才兼?zhèn)?、技術(shù)(shù)水平突出的科技人才參加重大工程和重點(diǎn)項目，讓他們有機會(huì )經(jīng)(jīng)歷完整的研制周期，在實(shí)踐中成長(cháng)。

　　黃立委員建議，要加大對知識產(chǎn)(chǎn)權(quán)的司法保護力度，維護企業(yè)(yè)和人才的創(chuàng)(chuàng )新熱情。